Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Ничтожная зарплата почтальона

А количество людей зависит от класса отделения.

— Чем выше класс отделения, тем больше людей?

— Да.

— Чем еще они отличаются?

— Если кратко: графиком работы и спектром услуг. Чем выше отделение, тем длиннее график и шире спектр услуг. Зарплата, соответственно, тоже больше. Отделений второго класса в городе у нас четыре, а первого — одно. Это Главпочтамт.

— Можно поднять класс отделения, чтобы было больше сотрудников?

— Я уже задавала этот вопрос. Говорила, выделяйте еще людей, их не хватает. На это мне говорят, что когда-нибудь, когда-нибудь…

— Часто табло электронной очереди не работает. Его кто-нибудь ремонтирует?

— Электронная очередь — это вообще отдельная тема. Сейчас я вам буду тайны раскрывать. Есть определенный норматив — две минуты на одного клиента.


Мне позвонил пресс-секретарь: не может этого быть, у нас средняя зарплата другая, откуда эти цифры взяли! Без проблем, говорю, приходите к нам в прямой эфир и расскажите стране, какие зарплаты у ваших сотрудников. А мы новый опрос запустим – сколько зарабатывают почтальоны. И сравним цифры. Никто из Почты России в прямой эфир не пришел.

Важноimportant
Мы и по телефону приглашали, и официальные запросы отправляли.

К зрителю, написавшему нам эту смс, мы выслали съемочную группу. Оказалось, это в 70 км от Новгорода. Почта в деревне Коростынь обслуживает 9 деревень. Утром машина из Великого Новгорода привозит сюда не только газеты и письма, но и самый ходовой товар — сегодня это лук севок.


Почтальон Елена Егорова сама тащит громадный мешок в здание почты. Лук, консервы, моющие средства она развозит вместе с письмами и пенсией. Этакий магазин на велосипеде. За это к окладу получает 500 рублей.

Ничтожная зарплата почтальона

В 2018 году стартовал второй этап, и повышение зарплат коснулось уже большего количества сотрудников – оклад изменился у 323 тысяч работников. В 2019 году планируется завершить начатую реформу и подтянуть уровень заработка почтальонам до среднего по региону.

Почему власти задумались о реформе оплаты труда почтальонов

Прежде всего, необходимо повысить престиж «Почты России» как организации, что достаточно трудно сделать, если там платят небольшие оклады. Если убрать текучку кадров, а также изменить принципы работы, то появится возможность нанять молодых специалистов.
На данный момент в этом чувствуется острая необходимость, так как средний возраст работников узлов связи 40-50 лет.

После повышения репутации «Почты России» можно будет задуматься о реализации на нее базе коммерческих проектов.

Это даже ниже прожиточного минимума в 10 тысяч 678 рублей.

Из 85 регионов только в двух — в Москве и Петербурге — зарплата некоторых сотрудников «Почты России» дотягивает до официальных средних показателей.Меньше 5 тысяч в среднем получают почтальоны в Марий Эл, Мордовии, Волгоградской, Липецкой, Новгородской, Смоленской, Тамбовской областях.От 10 до 20 тысяч в среднем зарабатывают почтальоны Карелии, Якутии, Тывы, Хакасии, Ставрополья, Хабаровского края, Амурской, Вологодской, Мурманской, Самарской, Свердловской, Нижегородской, Ульяновской областей, Ненецкого и Ямало-Ненецкого АО. Остальные – от 5 до 10 тысяч.

«Башкирия. Зарплата почтальона — 9000 руб. Моя — я начальник отделения связи села -оклад + премия =11000 руб».

«Брянская обл., зарплата нач.

Вниманиеattention
В Самаре согласились, но потребовали, чтобы мы не снимали ни улицу, на которой находится отделение, ни работу почтальона. То есть, материал получился бы такой: в городе N есть почтовое отделение N, в котором работают люди N… В Краснодарском крае при съемках почтальона на улице к нашему корреспонденту аж администрация станицы прикатила – на всякий случай.

А теперь – результаты нашего опроса. «Почта России» как она есть. По данным Профсоюза работников связи России, в прошлом году средняя зарплата почтальона перевалила за 20 тысяч рублей.


По нашему опросу вышло гораздо скромнее — 8 тысяч 843 рубля. Наверное, потому, что мы доходы руководства не учитывали.

Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.

Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.

Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.

Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.

Вернуться к оглавлению

Основные системы заработной платы в России

На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:

  1. тарифная;
  2. бестарифная;
  3. комбинированная.

Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника.

Сейчас набрали популярность посылки из интернет-магазинов, которые выгоднее доставлять именно при помощи «Почты России», а не транспортной компанией. Поэтому почтальоны по-прежнему нужны, так как именно они доставляют извещения о пришедших отправлениях.

Для успешной работы почтальону необходимо иметь следующие навыки:

  • хорошо знать район, в котором предстоит работать;
  • обладать хорошей памятью;
  • уметь правильно обрабатывать корреспонденцию;
  • обладать повышенной стрессоустойчивостью (по долгу службы можно встретить неадекватных людей и агрессивно настроенных животных).

Пока оснащение сотрудников почты защитными средствами и транспортом находится только на стадии проектов.

Инфоinfo
Омская область, Азовский р-н, с. Александровка. Полтавский почтамт. Почтальон Карпухина Е. В.»

«Я работаю почтальоном в сельской местности на полставки, а работой загружают, за неделю не успеваю, и зарплата 3500, почему так мало, будет ли прибавка? Оренбургская обл.»

«Объем работы тот же оставляют, а ставку делают 0,5 или еще меньше. Не нравится — уходи. А людям деваться некуда в деревнях.

Бедный русский народ. Архангельская область».

В «Почте России» есть зарплаты в 2200 и даже в 2000 – нам приходили и такие данные. Люди звонили и говорили, что выгодно взять несколько человек на полставки и четверть ставки, но заставить их работать по полной: вместо одного сотрудника у тебя трое.

Вот полная ставка и даже сверхполная. Краснодарский край, станица Новодмитровская. Туда тоже отправились наши корреспонденты.

Участок Оксаны Кабановой — почти 500 домов.

Часто складываются ситуации, когда с тяжелыми сумками приходится подниматься в квартиры из-за того, что ящик разбит или неисправен. Почтальон – материально ответственное лицо, и за пропажу квитанции или отправления может потерять свою работу или лишиться части зарплаты. Кроме того, по долгу службы почтальону не раз приходится сталкиваться с людьми, которые не понимают тонкостей работы, и предъявляют претензии по скорости доставки квитанций или писем.

Планируется ли повышение зарплаты почтальонам

Почта России является бюджетной организацией, которая напрямую работает под управлением Министерства связи. В начале 2017 года Николай Никифоров (действующий министр этой отрасли) заявил о старте глобальной реформы в области доставки корреспонденции. По его словам, сотрудники почты к 2018 году станут получать в два раза больше, чем на тот момент.

Почта в деревне Коростынь обслуживает 9 деревень. Утром машина из Великого Новгорода привозит сюда не только газеты и письма, но и самый ходовой товар — сегодня это лук севок. Почтальон Елена Егорова сама тащит громадный мешок в здание почты. Лук, консервы, моющие средства она развозит вместе с письмами и пенсией.
Этакий магазин на велосипеде. За это к окладу получает 500 рублей. Всего получается чуть больше трех тысяч в месяц. Расстояния – больше 15 километров. Рабочий день: не успел уложиться в смену, сам виноват. «Сначала, конечно, было тяжело. Болели ноги. Вечером придешь, ляжешь спать и думаешь, как лечь, не заснуть было. А потом вроде ничего, привыкла», — говорит Елена. Привыкать пришлось: другой работы в Коростыни нет. Ставка у Елены неполная. Выживает семья за счет огорода. Про лукавые неполные ставки почтальоны пишут вот что: «2800 р. ставка – 0,4. Занятость на все 100%.

Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.

Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.

Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.

Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей.

Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны.

Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.

  • Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.
  • Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.
  • Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *